Hoe zorg je voor een lager ziekteverzuim en een gezonde groep medewerkers voor de toekomst?

Een laag ziekteverzuim en een gezonde groep medewerkers zijn essentieel voor een bloeiende en productieve werkomgeving. Maar hoe bereik je dit in de praktijk? Ontdek hier strategieën, tips en praktische inzichten om het welzijn van je team te verbeteren en een solide basis te leggen voor een gezonde toekomst.

• Bekijk eens goed het verzuimgedrag van jouw team van het afgelopen jaar, wie weet doe je verschillende interessante ontdekkingen.
• Heb je al regelmatig verzuimgesprekken? Geweldig! Maar vergeet ook niet die inzetbaarheidsgesprekken. Hoe goed kennen we eigenlijk onze teamleden en hun capaciteiten?
• Laat je creativiteit de vrije loop bij het opstellen van een stevig verzuimprotocol. Maak het een integraal onderdeel van je hele HR-beleid.
• Identificeer de oorzaken van werkdruk bij jouw medewerkers. Misschien kom je hierachter via een medewerkerstevredenheidsonderzoek, een werkdrukscan of simpelweg door een praatje te maken.
• Blijf alert op signalen die je opvangt tussen de bedrijven door en blijf hongerig naar verbetering en optimalisatie.