Medewerker: what’s in it for you?

Werk vormt een belangrijk en groot deel van iemands leven. Jouw medewerker werkt ongeveer 1/3 van zijn dag om in/voor jóúw bedrijf te werken. Het minste wat je dan terug kunt doen, is zorgen dat de randzaken goed geregeld zijn.

We gaan onderzoeken wat de verplichte en gewenste arbeidsvoorwaarden voor jouw organisatie zijn, maar ook wat de individuele medewerker nodig heeft. Want waar de ene medewerker in een levensfase zit waarin deze financieel iets wil opbouwen, is de andere medewerker vooral toe aan meer vrije tijd voor een goede werk- en privébalans. Zoveel mensen, zoveel wensen. Maar wat is er eigenlijk mogelijk? Hoe krijgen wij medewerkers aan ons gebonden op het gebied van arbeidsvoorwaarden? En hoe kunnen we zorgen voor enerzijds een one-size-fits-all en anderzijds dat alle medewerkers vinden dat de arbeidsvoorwaarden exact passen bij hun behoeften? Want op deze manier zorg jij ervoor dat wat jij aan de medewerker spendeert (financieel gezien) ook daadwerkelijk leidt tot een hogere motivatie en prestatie.

Heb je dat in kaart? Mooi. Dan is het nog zaak om nieuwe medewerkers efficiënt wegwijs te maken in jouw organisatie.

  • Arbeidsvoorwaardenpakket passend bij de ideale medewerker.
  • Toekomstproof salarisgebouw.
  • Een zeer volledige, op maat gemaakte en juridisch gecheckte personeelsgids.

 

Heb jij de HR Scan al ingevuld? Dan volgt er een adviesgesprek met EM Advies in Werk om te bepalen wat de beste aanpak is. Mocht je vervolgens tot de conclusie zijn gekomen dat deze module het best bij jou past, dan kun je deze aankopen.

Je krijgt dan automatisch toegang tot de online leeromgeving waarbij Emmy jou stap voor stap meeneemt in hoe jij dit onderdeel van jouw HR beleid voor jouw organisatie zo goed mogelijk kunt optimaliseren. Uiteraard sta je er niet alleen voor. Emmy zal altijd na het afronden van een module op locatie langskomen voor een implementatiegesprek.